Bekerja di Perancis : Childcare

Salah satu bidang pekerjaan di Perancis adalah bidang childcare atau perawatan anak-bayi usia 0 bulan sampai 6 tahun. Bidang pekerjaan yang dikenal dengan istilah "petite enfance" ini merupakan bidang yang selalu dibutuhkan, terutama di kota-kota besar dan sedang. 

Secara umum, cakupan pekerjaan di bidang petite enfance meliputi perawatan (soin), pendampingan dalam tahapan perkembangan anak melalui aktivitas-aktivitas yang sesuai dengan usia anak dan pendampingan dalam proses akuisisi anak menuju kemandirian.

Beberapa macam pekerjaannya adalah sebagai berikut :

1. Nounou (nanny) à domicile
2. Employé à domicile
3. Assistant/e maternel/le
4. Auxiliaire petite enfance, agent de crèche
5. ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles), ASEM
6. Auxiliaire de puériculture
7. Educateur/trice de jeunes enfants

Kita bahas satu per satu ya.

1. Nounou à domicile

Tugas dari nounou à domicile adalah mengurus anak-anak dari keluarga tempat dia bekerja yang deksripsi kerjanya ditentukan sejak awal. Kontrak kerja bisa dua cara: langsung dengan orang tua anak, atau melalui agen spesialisé (contoh: Kangourou Kids, Kinougarde, etc). Jam kerja biasanya tergantung kebutuhan orang tua dan usia anak yang diasuh namun umumnya nounou à domicile bekerja paruh waktu yang dihitung per minggu, misalnya 10 jam per minggu. Gaji dihitung per jam sesuai dengan standar minimal yang ditetapkan oleh pemerintah Perancis. Untuk lebih jelasnya, kita bisa membaca di site Pajemploi. 

Bila kontrak kerja dibuat langsung dengan orang tua anak, maka orang tua harus mendaftarkannya ke site Pajemploi sehingga pekerjaan kita dinyatakan legal dan masuk dalam perhitungan pajak serta kotisasi sosial (kesehatan, pensiun, dll). Bila kontrak kerja dibuat melalui agen, agen lah yang mengurus semua administrasi. 

Lingkup pekerjaan nounou à domicile umumnya hanya terbatas pada urusan yang terkait anak-anak, misalnya menjemput anak di crèche atau sekolah dan membawanya pulang ke rumah orangtuanya, mempersiapkan snack, menemani main, membantu persiapan mandi (atau memandikan bila anaknya berusia di bawah 3 tahun), membantu pekerjaan rumah dari guru sekolah. Tugas rumah tangga yang lain juga bisa dikerjakan bila terkait dengan anak, misalnya memasak makan malam, merapikan meja makan setelah anak selesai makan, mencuci piring gelas yang dipakai anak, melipat baju-baju anak, merapikan mainan anak. 

Satu hal yang harus diingat bahwa di Perancis ini anak-anak diajarkan untuk mandiri sejak dini jadi umumnya nounou à domicile mesti mengajarkannya supaya bisa sejalan dengan harapan dan misi parenting dari orang tua, misalnya: mengajak anak merapikan mainannya, mengajarkan cara mencuci tangan yang benar, mengingatkan anak untuk membuang sampah pada tempatnya, dll. Hal ini biasanya juga dibicarakan di awal kontrak.

Beberapa orang tua meminta nounou à domicile untuk berbicara dalam bahasa Inggris (atau bahasa asing lainnya) dengan anak-anaknya khususnya bila keluarga mereka pada dasarnya sudah mengenal dan memiliki dasar bahasa asing tersebut.

Seperti yang diutarakan di atas, nounou à domicile bekerja di rumah orang tua anak. Hal ini menjadi satu point khusus karena anak akan merasa lebih aman dan tenang di rumahnya sendiri. Sedangkan bagi orang tua, hal ini juga menjadi point positif karena mereka tidak perlu menjemput di lokasi lain.

2. Employé à domicile

Employé à domicile memiliki tugas-tugas yang mirip dengan nounou à domicile namun lingkupnya lebih luas, tidak sebatas urusan anak-anak dari keluarga tempat dia bekerja. Di sini fungsi dia adalah sebagai asisten rumah tangga jadi tugas-tugas lain yang tidak ada hubungannya dengan anak-anak juga harus dilakukan, misalnya membersihkan debu di permukaan furniture, mem-vacuum lantai semua kamar (tidak hanya kamar anak-anak), memasukkan semua baju kotor ke mesin cuci, menyetrika, dll. Deskripsi pekerjaan dan jam kerja juga sudah dibahas sejak awal kontrak.

Kontrak kerja biasanya langsung dengan orang tua, paruh waktu, gaji dihitung per jam sesuai standar. Ada beberapa situasi dimana employé à domicile bekerja dengan kontrak full time (35 jam per minggu) atau lebih. Dalam hal ini, gaji dihitung per bulan sesuai standar dan kelebihan jam juga dihitung sesuai peraturan ketenagakerjaan.

Seperti halnya nounou à domicile, employé à domicile bekerja di rumah orang tua.

3. Assistant/e maternel/le

Assistant maternel atau assistante maternelle (disingkat assmat) bekerja mengasuh dan mengurus anak-anak berusia beberapa minggu sampai usia 3 tahun. Jadi pagi hari orang tua mengantar anaknya ke rumah assmat dan sore hari menjemputnya. Kontrak kerja dibuat langsung dengan orang tua. Gaji dibayar per jam sesuai standar tarif assmat yang ditetapkan pemerintah. Orang tua masih harus membayar biaya-biaya lain bila misalnya assmat yang menyediakan makan siang atau produk-produk lain yang dikonsumsi oleh anak selama dijaga di rumah assmat. Perlu dicatat: lokasi kerja adalah rumah assmat.

Untuk menjadi assmat, kita harus melalui : réunion d'information yang dilaksanakan oleh PMI (Protection Maternelle et Infantile) di area tinggal kita, mengajukan berkas permintaan agreement untuk menjadi assmat, serta menjalani training 120 jam. Detail mengenai prosedur ini kita bisa lihat di site departement atau ville. Berhubung rumah kita menjadi tempat kerja, maka pihak PMI mesti melakukan inspeksi kondisi rumah untuk memastikan apakah rumah kita aman untuk menerima anak-anak. 

Agreement dari departement menentukan jumlah anak yang bisa diterima di rumah kita (maksimal 4 anak yg berusia di bawah 3 tahun). Assmat juga bisa mendapatkan agreement untuk menjaga anak usia sekolah (3-6 tahun) dan masuk kategori periscolaire. 

Alternatif pekerjaan bagi assmat adalah:

- MAM (Maison d'assistants maternels): Dua sampai empat assmat bergabung di satu lokasi kerja (bukan rumah pribadi) dan masing-masing dari mereka bisa menerima 4 anak. Point positif dari MAM adalah kita tidak bekerja sendiri jadi bisa menghindari kejenuhan dan resiko isolasi profesional. Selain itu, tempat kerja bukan rumah sendiri sehingga bisa memisahkan space profesional dengan space pribadi (keluarga).

- Crèche familiale: Crèche jenis ini mempekerjakan assmat sehingga kontrak kerjanya antara assmat dan crèche. Tempat kerja di rumah assmat namun pihak crèche familiale secara berkala mengadakan kegiatan khusus anak-anak dimana para assmat bisa datang dengan membawa anak-anak yang dijaganya. 

- Crèche klasik: Beberapa crèche juga bisa mempekerjakan langsung assmat berpengalaman sebagai agent de crèche. Lokasi kerja adalah crèche itu sendiri.

4. Auxiliaire Petite Enfance, Agent de crèche

Secara umum, auxiliaire petite enfance bekerja di crèche sehingga muncul istilah lainnya yaitu agent de crèche. Tugas mereka adalah mengurusi anak-anak yang ada di crèche sejak kedatangannya di pagi hari sampai kepulangannya di sore hari. Mengurusi di sini tidak terbatas hanya perawatan (popok, makan, minum, tidur) namun juga memberikan aktivitas yang sesuai dengan usianya. Auxiliaire petite enfance juga harus dapat memastikan keamanan afektif dan fisik dari anak-anak yang ada di crèche. Selain itu, seperti halnya profesional petite enfance lainnya, auxiliaire petite enfance harus dapat mendukung dan mendampingi proses pembelajaran anak menuju kemandirian.

Untuk menjadi auxiliaire petite enfance, sebagian besar crèche mencari orang yang memiliki diploma CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE). Diploma ini bisa diperoleh setelah melalui ujian negara baik melalui jalur sekolah/apprentissage maupun jalur candidat libre. Jalur candidat libre bisa ditempuh secara mandiri 100% (beli buku-buku sendiri, belajar sendiri) maupun dengan bantuan kelas persiapan online (CNED, CEF, etc). Sekolah persiapan ujian CAP AEPE bisa diakses oleh remaja minimal usia 16 tahun.

5. ATSEM/ASEM

ATSEM atau ASEM bekerja di TK dan bertugas sebagai asisten guru kelas dan membantu anak-anak dalam aktivitas di luar belajar mengajar (misalnya di toilet, di kantin, ruang tidur/dortoir dan di garderie before-after school). Perbedaan penulisan ATSEM dan ASEM dikarenakan perbedaan status. ATSEM adalah pegawai negeri yang sudah melalui concours seleksi dan kemudian bekerja di TK milik pemerintah kota (negeri/publik). Kontrak kerjanya antara dia dan La Mairie. Sedangkan ASEM (atau kadang dengan istilah lama aide maternelle) bisa bekerja di TK negeri namun tidak berstatus pegawai negeri (biasanya hanya kontrak sementara dengan La Mairie) atau bisa juga bekerja di TK swasta (kontrak kerja langsung dengan pihak sekolah).

Untuk menjadi ATSEM, kita harus memiliki diploma CAP AEPE dan kemudian melalui concours seleksi ATSEM. Karena statusnya adalah pegawai negeri, maka kandidat ATSEM juga diharuskan memiliki kewarganegaraan Perancis. Secara struktural, ATSEM bekerja di bawah La Mairie. Secara fungsional, ATSEM bekerja di bawah direktur TK (kepala sekolah). Berbeda dengan ATSEM, untuk menjadi ASEM, kita tidak diharuskan memiliki diploma CAP AEPE.

6. Auxiliaire de Puériculture

Auxiliaire de puériculture (AP) merupakan profesi yang khusus menangani anak-anak usia 0-3 tahun. Umumnya AP bekerja di hospital bagian anak (pediatri) atau di struktur yang menerima anak-anak usia 0-3 tahun (crèche, halte garderie, pouponnière). AP juga bisa bekerja di struktur medico social yang menangani anak-anak handicap. Dalam menjalankan pekerjaannya di hospital atau di struktur medico social, AP berada di bawah infirmièr (perawat) atau puéricultrice (perawat spesialis bayi dan anak). Namun bila AP bekerja di crèche atau sejenisnya, dia umumnya di bawah educateur/trice de jeunes enfants.

Untuk menjadi AP, kita harus melewati sekolah khusus untuk memperoleh diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture yang setingkat dengan lulusan Bac (SMA). Sekolah AP bisa diakses oleh remaja mulai umur 17 tahun. Durasi sekolah AP adalah satu tahun dan meliputi kelas tatap muka dan kelas praktek langsung (stage/magang/on-the-job training).

AP juga bisa diakses melalui jalur VAE oleh profesional petite enfance berdiploma CAP AEPE yang sudah memiliki masa kerja cukup lama di crèche atau sejenisnya.

7. Educateur/trice de Jeunes Enfants

Educateur/trice de jeunes enfants (EJE) merupakan profesi yang berfokus pada perkembangan anak-anak usia 0-7 tahun. Umumnya EJE bekerja di struktur seperti crèche dan garderie, namun ada juga yang bekerja di service pédiatri, medico educatif dan medico social. EJE bisa menjadi direktur atau wakil direktur (adjoint) crèche atau garderie. 

Untuk menjadi EJE, kita harus menjalani sekolah selama 3 tahun, termasuk masa stage 15 bulan, dan nanti diplomanya setara dengan licence.

*****

Sekian dulu pembahasan mengenai profesi atau pekerjaan di bidang petite enfance. Untuk memperoleh informasi lebih detail mengenai sekolah atau formation terkait, silakan melihatnya di Ma Formation. Bila ingin mencoba apakah Anda menyukai bidang ini, cobalah menjadi nounou à domicile part-time dulu. Bila ternyata Anda suka, barulah Anda mencari tahu lebih jauh diploma mana yang ingin diambil sesuai dengan visi ke depan Anda. Bila usia Anda masih terbilang muda (di bawah 30 tahun), biasanya departement tempat Anda tinggal menyediakan bantuan finansial untuk formation petite enfance. Coba cek ke Pôle Emploi terdekat ya. Bon courage !